こんな お悩み はありませんか？
中小企業が抱えるバックオフィス業務の課題
・経理担当が急に辞めた、または、採用できない
・バックオフィス業務を効率よく回したい
・顧問契約している税理士や社労士を変更したい
・黒字倒産にならないよう対策したいなど
経理について困った……を解決！
- 経理担当が急に辞める、採用できない
- バックオフィス業務の引継ぎができない
- 顧問契約している税理士、社労士を変更したい
- 従業員や現場に数字やお金を知られたくない
- 従業員の不正や横領が不安
- 業務を効率化し、社内の仕組みを見直したい
- 資金繰りやキャッシュフローが不安
- 黒字倒産にならないように対策したい
- 重要な経理や税務面を強化したい
経理に関するお困りごとは、アウトソーシングで解決することが可能です。経理の採用や業務の効率化をお考えの事業所様、まずは当社にご相談ください。
単純な事務処理から内部統制、財務の要素を取り入れたサポートが可能です。短時間勤務の社内スタッフのように身近な距離で支援させていただくことで、正社員で雇用する給与より安価な費用でサポートが可能です。品質についても保証いたします。
例1）経理担当が急に退職…
- 経理担当者が退職。新しく経理担当者を雇用するにも教える人がおらず、引継ぎも難しい状況。
- 業務が回るように支援、必要に応じて弊社が業務を代行いたします。既存の税理士と連携されている場合でもご対応可能です。
アウトソーシングの業務（例）
- 記帳代行・給与計算
- 内部統制、内部牽制
- 経費削減の提案
- 決算・年次業務
- 請求・支払業務
- 業務の棚卸・改善
- 請求書作成・発行業務など
例2）経営に直結する業務に集中したい…
- 社内の仕組みを見直し、経理を含むバックオフィス業務全体を最適化したい。
- 不要な業務の棚卸し、業務改善、クラウドツール等を活用、バックオフィス業務を効率化したい。
経営者は、最重要業務に集中
会社の実情に合わせ、最適なバックオフィス体制の構築をサポートします。
業務フローの改善や適切なシステムの活用をご提案し、バックオフィス業務の効率化をサポートします。
例3）既存の社員に任せることができない…
- ミスやトラブルが多いので防ぎたい。また、ガバナンスの強化、労務のリスクを最小限にしたい。
- 組織体制の構築をサポートしてほしい。
バックオフィス体制の構築をサポート
- 「社員に知られたくない情報がある」
- 「既存のスタッフで対応が難しい」
バックオフィス体制づくりや改善提案・実行支援まで対応します。
例4）資金繰りや原価管理をおこないたい…
- 黒字経営なのにキャッシュフローが悪い。黒字倒産しないか不安。
- 業績数値が信用できず、意思決定がしづらい。
バックオフィスの立場から経営者をサポート
- 「財務基盤を強化したい」
- 「第三者の意見がほしい」
事業や組織の状況に合わせた見直しのご提案～実行までサポートします。
例5）顧問契約してる税理士を変更したい…
- 顧問契約している今の税理士と意思疎通が難しい。仕事の相談がしにくく、対応も遅い。
- 税理士に求めていることと実態の乖離が大きい。
税理士変更のお手伝いをサポート
税理士が格安価格で対応されていることがありますので、慎重に支援いたします。
※税理士は税務のプロフェッショナルです。組織運営に必要な内部牽制や業務改善などは専門ではありません。